三、证券正职做法与成效（一）创新“六红”工作法，铸强红色引擎一是红色机制建在前。

坚持“第一议题”制度，内部内将红色文化融入“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等党的组织生活制度中。

组织党员重走红军小道、提拔参观数字展示馆，通过老党员讲亲身经历、年轻党员谈思想感悟的方式，不断增强党性修养，传承红色基因。

网杨薇二是红色堡垒催动能。

以网格（村民小组）为单位优化组织设置，部门形成“村党总支—网格党支部（党小组）—党员联系户”的村党组织体系。

吸纳相邻村（社区）党组织、零售络金两新党组织、企业党组织组建红色片区综合党委，形成红色片区抱团发展的党组织体系。